කුඩා හා මධ්‍යම ප්‍රමාණයේ ව්‍යවසායන් සිය ගණනකට ඩිජිටල් කර්මාන්තශාලා බවට පරිවර්තනය වීමට Ruifengyuan උපකාර වනු ඇත

තනි ව්‍යවසායකයන්ගේ තිරසාර සංවර්ධනය ප්‍රවර්ධනය කළ හැක්කේ සමස්ත කර්මාන්තයේ ප්‍රගතිය පමණි. වසර ගණනාවක ගවේෂණයෙන් පසුව, Ruifengyuan ඩිජිටල්කරණයේ ඉදිරියෙන්ම සිටින අතර රජයේ දෙපාර්තමේන්තු වලින් සහාය සහ මග පෙන්වීම ලැබී ඇත. Ruifengyuan තමන්ගේම ඩිජිටල් පරිවර්තන අත්දැකීම සාරාංශ කර ඇති අතර, බුද්ධිමත් වැඩිදියුණු කිරීම් සිදු කිරීමට සහ ඉක්මනින් ඩිජිටල් කර්මාන්තශාලා ගොඩනැගීමට අවශ්‍ය අනෙකුත් සමාගම්වලට උපකාර කිරීම අරමුණු කරගනිමින් අනුවර්තනය කළ හැකි මෙහෙයුම් මාලාවක් පිහිටුවා ඇත.

වාර්තා වලට අනුව, Ruifengyuan Industrial ගල් කර්මාන්තයේ බොහෝ ප්‍රමුඛ සමාගම් සඳහා ඩිජිටල් පරිවර්තන උපදේශන ඒකකයක් බවට පත්ව ඇත. අනාගතයේදී, ඔවුන් වැඩි වැඩියෙන් කුඩා හා මධ්‍යම ප්‍රමාණයේ ව්‍යවසායන් සඳහා ද උපකාර කරනු ඇත. කර්මාන්තශාලා බිම් ප්‍රදේශය සහ සමාගමක් ඇඳීමෙන් විනිශ්චය කිරීම, Ruifengyuan බුද්ධි මධ්‍යස්ථානය බුද්ධිමත් උපකරණවල වින්‍යාසය නිවැරදිව ගණනය කර තාක්ෂණික කාර්ය මණ්ඩලය බෙදා ගත හැකිය. Ruifengyuan හි ඉලක්කය වන්නේ රට පුරා ඩිජිටල් කර්මාන්තශාලා සිය ගණනකට මග පෙන්වීම සහ කෙටි කාලයක් තුළ ලාභදායීත්වය ළඟා කර ගැනීමට ඔවුන්ට උපකාර කිරීමයි.

ගල් කර්මාන්තයේ වෘත්තීය ඩිජිටල් කුසලතා සඳහා ඇති ඉල්ලුම සපුරාලීම සඳහා, Ruifengyuan පසුගිය වසරේ දෙවන භාගයේදී Yingtan, Shishi සහ වෙනත් ස්ථානවල විශ්ව විද්‍යාල සමඟ පාසල් ව්‍යවසාය සහයෝගීතා ගිවිසුමක් අත්සන් කළේය. ගිවිසුමට අනුව, Ruifengyuan විසින් ගල් කර්මාන්තයේ අවශ්‍යතා සඳහා සුදුසු වෘත්තීය කුසලතා පුහුණු කරන අතර ලබන වසරේ මෙම දක්ෂතා කර්මාන්තයට යැවීම ආරම්භ කිරීමට සැලසුම් කර ඇත. පුහුණු පාඨමාලාවට වසර දෙකක න්‍යායික පාඨමාලා සහ වසරක ස්ථානීය ඉගැන්වීම් සහ පුහුණුවීම් ඇතුළත් වේ. ප්‍රායෝගික කොටස Ruifengyuan ව්‍යවසාය සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුව, එක් එක් දෙපාර්තමේන්තුව භාර කළමනාකරුවන් සහ මණ්ඩලයේ සභාපති විසින් උගන්වනු ලැබේ. මෙම සහයෝගීතාවය තුළින් Ruifengyuan ගල් කර්මාන්තය සඳහා වෘත්තීය ඩිජිටල් කුසලතා සමඟ තවත් කුසලතා වර්ධනය කර කර්මාන්තයේ දියුණුව ප්‍රවර්ධනය කරනු ඇත.

Ruifengyuan හි සභාපති Wu Xiaoyu මහතා පැවසුවේ බොහෝ විද්‍යාල සිසුන් තවමත් ගල් කර්මාන්තය “අපිරිසිදු හා අපිරිසිදු” යැයි සිතන බවත් මෙම කර්මාන්තයට ඇතුළු වීමට අකමැති බවත්ය. ඇත්ත වශයෙන්ම, Ruifengyuan හි වත්මන් තත්ත්වය අනුව, වැඩමුළුවේ සේවකයින්ට යන්ත්රය ආරම්භ කිරීම සහ ද්රව්ය පැටවීම පමණක් අවශ්ය වන අතර, බොහෝ සූදානම් කිරීම් කාර්යාලය තුළ සිදු කළ හැකිය. ඒ නිසා ගල් කර්මාන්තයට තව තවත් දක්ෂයින් එකතු වෙන්න අවශ්‍ය නම් අපි මුලින්ම කළ යුත්තේ ඔවුන්ගේ ආවේණික චින්තනය වෙනස් කර ඔවුන්ටත් ගල් කර්මාන්තය තුළ හොඳ වැඩ පරිසරයක් ඇති කර ගත හැකි බව ඔවුන්ට දන්වන්නයි.